杭電新聞
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為進一步吸引贛籍學生回鄉就業創業，南昌市東湖區人力資源和社會保障局于3月18日下午在學校開展2025年“百場校招”杭州電子科技大學站系列活動。南昌市東湖區人力資源和社會保障局副局長張穎異，校招生就業處副處長范文琪，南昌市東湖區就業創業服務中心副主任郭嘉亮、萬本林，校就業指導中心相關教師及三十余名贛籍學生代表參加活動。
在贛籍學子見面會上，范文琪代表學校對南昌市東湖區人力資源和社會保障局的到訪表示熱烈歡迎。她表示，南昌與杭電在人才引進、招聘及學生交流等領域已建立了穩固的合作關系，并期待通過此次見面會進一步深化學校與南昌及在贛企業的合作，推動更多贛籍學子返鄉就業創業，助力南昌吸引和留住青年英才。張穎異詳細介紹了南昌市及東湖區的發展現狀，重點推介了南昌市新出臺的“人才10條”政策、人才優撫制度以及東湖區就業服務小程序。她強調，東湖區高度重視人才引進工作，誠摯邀請杭電的優秀學子選擇南昌這片充滿機遇的熱土，東湖區將為返鄉就業創業的學子提供全方位的支持與服務。
隨后，南昌市東湖區重點企業代表詳細介紹了各自公司的發展情況、業務領域及人才需求。我校江西籍學子代表結合自身學習經歷，深情表達了對家鄉南昌的眷戀與期待，并分享了未來希望投身家鄉數字經濟領域、為南昌發展貢獻力量的職業規劃。
當天下午，南昌市東湖區人社局組織25家優質用人單位參與計算機學院春季招聘會，為畢業生提供了230余個就業崗位，涵蓋信息傳輸與技術服務、教育、文化傳媒、建筑、醫療等多個行業領域，為學子們提供了豐富的就業選擇。
此次活動不僅是杭電與江西省南昌市校地合作的延續，更是雙方深化合作的重要舉措。未來，我校將繼續聚焦地方發展需求，積極探索校政企三方協同創新的合作模式，進一步推動校地合作向縱深發展，助力畢業生實現更高質量就業，為地方經濟社會發展注入更多杭電力量。
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